事证第 113028300110 号
事业单位法人年度报告书
( 2014 年度)
单 位 名 称 |
迁安市建昌营中心卫生院 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
迁安市建昌营中心卫生院 |
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宗旨和 业务范围 |
为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。 医疗与护理 保健与健康教育 急救医疗 |
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住 所 |
迁安市建昌营镇得胜村 |
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法定代表人 |
刘福东 |
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开办资金 |
210(万元) |
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经费来源 |
非财政补助(经费自理) |
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举办单位 |
迁安市卫生局 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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1656 |
1785.2 |
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网上名称 |
迁安市建昌营中心卫生院 |
从业人数 |
101 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
无 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、基本情况
迁安市建昌营中心卫生院始建于1956年,占地面积17余亩,总建筑面积6126?。建昌营镇辖50个行政村,总人口4.5万人。现有床位85张,设有内、外、妇、儿、中医、五官、口腔等临床科室和公共卫生科、城乡医保办事处、村卫生室管理办公室等20余个科室,拥有进口彩超、全自动生化仪、C型臂、500MaX光机等检测、治疗设备。现有职工101人,其中专业技术人员95人,占人员总数的94%,中职人员10名,是一所以骨科专科为龙头,集医疗、预防、保健、卫生服务于一体的综合性一级甲等医院。
二、基本医疗及基本公共卫生服务两手抓,两促进
(一)、基本工作情况
继续深化医疗卫生体制改革,严格执行药品零差率销售,经过市局统一竞聘,实现全员竞聘上岗,业务收入截止到2014年12月我院门诊人次54012人,住院收治1600人次,门诊收入331.7万元,住院收入323.8万元,总收入655万元,开展手术520台次。
(二)医疗工作情况
加强医护质量管理,提升服务质量。深入开展“三好一满意”活动,以医疗环节质量和医疗缺陷管理为重点,狠抓临床抗菌药物合理应用、输血管理及医院感染管理。
1、狠抓医疗核心制度落实。组织全院医护人员学习了《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《传染病防治法》等法律法规,规范了医疗行为。同时严格实行交接班制度、主管医生负责制、护士责任制和病案管理制度等,定期进行督察通报,切实增强了医务人员责任心、责任感。
2、加大临床医疗质量检查力度。每月实行定期及不定期检查,就各科室业务学习,病历书写,疑难病历讨论,差错登记等方面进行认真细致的检查。督导各科室认真分析整改,查漏补缺。通过检查,使临床工作中易于疏忽的问题得到了及时解决,为临床医疗质量和安全提供了坚强的保障。本年度住院病历甲级病案率95%;门诊处方合格率95%以上;门诊病历书写合格率94%。
3、注重人才梯队建设,努力提高专业技术人员的整体素质。开展临床业务知识、技能培训10次。强化医务人员“三基三严”培训考核,每季度考核一次,严格落实奖惩,促进医护人员钻研业务、提高诊疗水平的自觉性,形成互帮互住、相互竞争的意识。另外,积极参加市局组织的各类学术活动、讲座、培训等共计10余次,选派内科主任和中医科主任轮流到人民医院学习糖尿病的诊断与治疗,提高糖尿病治疗水平,同时选派1名骨科业务骨干赴唐山二院进修深造。为进一步传承我院骨科特色医院,骨科医务人员组织每月进行科室内讲课,轮流当老师,加深理论功底。
4、强化护理质量和院感管理。积极开展护士护理知识和操作技能培训,每季度定期对各科室护理质量培训及考核,以优质化服务为标准,不断提升服务能力。成立院感专项监督检查工作领导小组,定期对医院感染工作进行检查,遏制医源性感染事故发生,提供了安全有效的医疗环境。
5、完成“国医堂”建设,打造中医特色。现“国医堂”总面积252m2,设置4个中医诊室和一个中药房,走廊、中药房和每个诊室都配备了古典的中医挂图,充分体现了中医药特色;配备3名中医主治医师、2名中医执业医师和1名中药师;开展中药、针灸、拔罐、中药熏蒸、推拿按摩等13余种中医药适宜技术项目;为65岁及以上老年人提供中医药健康管理服务4125人,覆盖率83.4%,为0-36个月儿童提供中医药健康管理服务1855人,覆盖率44.9%;中医药知识宣传栏更换4期,组织公众中医药健康咨询活动2次,进行中医药适宜技术推广培训及健康知识讲座共计7次。截至目前累计中医门诊人次11636人,中药饮片324种,中成药品种85种,占医院药品总量的58%,中药处方占处方总量的38%以上。“国医堂”的建设进一步满足了辖区广大患者中医临床治疗的需要,同时进一步发挥了祖国医学的重大作用。
(三)公共卫生服务工作情况
1、截止2014年10月底,已建档37439份,规范化建档率83.4%,健康档案项目内容完整、真实。老年人建档4846人,建档率96.7 %;糖尿病建档2550人;高血压建档数为6466人;建立健康档案的同时对不同人群进行了健康教育及指导,对存在慢性病危险因素的居民进行了干预。为充分做好慢病人群的访视工作,我院专门配备8名兼职人员加入到随访工作,分解了工作量,提高了工作效率,更好的干预了慢病人群,达到了较好效果。今年我院免费完成体检人次12405人,档案信息录入12405人次,录入率达到了100 %。
2、结合我镇的具体情况开展健康教育,以“服务百姓、健康行动”活动为契机,通过医疗门诊、下乡义诊、宣传、发放健康教育宣传资料等形式开展健康教育活动,开展健康知识讲座及健康知识咨询活动,以宣传慢性病、传染病、内科病等知识入手,开展形式多样、内容丰富的卫生防病知识宣传活动,今年来至今共开展了健康教育讲座12次,9 次健康教育咨询活动。讲座主要针对慢性病居民、育龄妇女、中老年人、儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群,受益群众累计1200人,发放健康教育宣传资料累计29种,5580份。
3、加强疾病预防控制工作,0-6岁儿童实行预防接种信息化管理3865人;第一类疫苗预防接种总剂次10127次,接种率达95%以上;共接种二类疫苗601剂次。同时加强传染病的报告管理规范、结核病的防治、手足口病、布病等相关知识的培训。全年共上报传染病12例,管理布病患者33人,定期进行随访、督导,截止年底痊愈病例15人,正在治疗18例。无重大疫情和突发公共卫生事件发生。
4、依托三级公共卫生服务体系,开展卫生监督协管工作,及时收集上报公共卫生信息,有力打击危害人民群众身体健康和生命安全的违法行为,确保人民群众身体健康,本年度辖区内对医疗卫生、公共场所进行每半年一次巡查督导:公共场所督导检查55家,其中美容美发建档31家,督导51次,浴池督导3家;医疗机构建档45家,其中集体村卫生室25家、个人诊所12家、卫生所6家、中心卫生院1家、原防治所1家;学校卫生建档巡查18家;督导43次,出动车辆43次,人员129人,集体供水单位22家;含职业病危害单位30家,共出动人次273次,车辆70辆次,做好卫生监督宣传,增强服务相对人的法律意识和法制观念。做好打击非法行医、采供血机构血液安全等宣传。
5、 强化儿童及孕产妇健康管理,降低了孕产妇和新生儿死亡率,全年共管理孕产妇910人,其中已分娩633人,均进行系统管理,高危产妇275人,已进行专案管理,无孕产妇死亡。新法接生633人,产后访视627人,产后访视率达到99%,达到预期要求;做好0?6岁儿童登记,全镇0?6岁儿童总数3145人,5岁以下儿童系统管理2222人, 3岁以下儿童系统管理1130人,定期进行体格检查,;为加强出生缺陷干预工作,提高出生人口素质,通过对广大村民进行宣传,对各村准备怀孕和怀孕早期的农村妇女进行摸底调查发放宣传单。入户通知其领取叶酸片,全年共为806人发放叶酸,共发放叶酸4836瓶,并对其进行健康教育,签订知情同意书,使服药对象正确了解相关知识,提高叶酸使用率和依从率。
三、扎实推进乡村卫生一体化管理
25所新建村卫生室各项工作扎实稳步推进,我院村管办定期对乡医进行督导检查,培训学习,查漏补缺,规范医疗行为,提高医疗技术,更好的为辖区百姓服务。实现了小病不出村、常见病多发病不出镇的目标,辖区群众的基本医疗需求得到了满足。
四、深入贯彻落实城乡医保工作管理制度
2014年1月1日起我院认真贯彻落实市局城乡居民医保政策,构建城乡居民医保体系,建立覆盖城乡居民基本医疗保险制度,通过制作宣传展板加强宣传力度,达到人人知晓城乡居民医疗保险制度政策,实现人人享有基本医疗保障,全面提升城乡居民基本医疗保障水平, 2014年1月-10月共收治城乡医保住院患者890人,补偿资金106万余元,门诊患者6017人,补偿资金18万余元,受益人口达3.9万余人。未发生群众上访等不良事件。
五、安全生产、工会、信息管理等工作常抓不懈
深入开展安全生产大检查,督导落实,进行演练,完成锅炉改造工程,为美化环境做出了贡献,定期对特种设备进行年检效验,实现全年安全生产0事故。将信访、普法及依法治理、维稳和社会治安综合治理、信息管理、工会等各项工作纳入重要议事日程,领导重视,健全机构和制度,做到分工明确,管理规范。积极开展各项活动和上级交办的临时性工作任务,并及时做好文字资料、图片、信息的收集、报送、整理和归档,顺利完成了年度各项工作目标。
总之,通过全院上下的共同努力,各项工作都有了长足的进步和发展,这些成绩的取得,是市局正确领导和大力支持的结果,也是全院干部职工共同努力奋斗的结果。
我们在回顾工作、肯定成绩的同时,也清醒地看到我们工作中存在的不足、面临的困境。存在的主要问题:
1、教育实践活动形式的创新不够。在坚持按照教育实践活动总体要求开展活动的过程中,党员参加各项活动时,基本是按要求完成了规定动作,如何充分调动全体党员积极性方面没有太多的探索。
2、人才不足,医技科室人才紧缺,对学科建设不利。
3、医疗质量持续改进仍有较大空间。
4、学科发展不够平衡,院内学术氛围不够浓厚,部分科室满足于做好日常工作,无科室发展及专业建设的远期打算和近期计划,满足于日前取得的成绩,盲目乐观,缺乏创新动力。
5、绩效分配方案有待完善,进一步提高职工积极性。
在今后的工作中,我院将继续以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体,不断巩固群众路线教育实践活动成果,以三好一满意为总体目标,扎实抓好医院建设。
1、把为民办实事贯穿于始终。要牢固树立发展观念、服务观念、群众观念,把办好惠民利民实事作为检验群众路线活动成效的落脚点,以活动促工作,以工作推动活动的深入开展。
2.进一步充实专业技术人才队伍。加强医护人员的学历、能力教育,选派优秀人员外出进修等,逐步解决高层次人才稀缺的短板问题,促进医院学科建设。
3.进一步加大医疗质量管理力度。继续加强制度建设,建立健全各项规章制度,严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。
4、进一步浓厚学术氛围,加强科室发展及专业建设的长远打算,为患者提供最优质的医疗服务。
5、进一步完善绩效分配方案,最大程度调动职工积极性,促进医改健康长远发展。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
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填表人: 吴建丽 联系电话:7944083 报送日期:2015年01月22日